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广西华银铝业、来宾光纤放大器银海铝业：让企业与员工共同发展

【铝道】９月１４－１６日，走进广西投资集团下属的广西华银铝、来宾银海铝、桥巩水电站、柳电等企业，感受广投集团提出的 体面工作、体面生活 企业价值观。在所走访的７家企业中，感受到在当前电荒给企业发展带来一定困难的背景下，许多职工生活的有尊严，能够与与企业共同成长、共同发展。

在广西华银铝业有限公司这个集矿山开采、氧化铝生产于一体的现代大型铝工业企业，看到厂区附近青山摇头机绿水，空气清新，可见工厂的粉尘、废气控制的很好。在专门成立的修旧利废车间，一个班组正在修理出现故障的阀门以节约成本和充分利用资源。此外，通过技术攻关还破解了胶泥矿难洗的难题，延长了矿山的使用寿命。在员工待遇上，华银铝业有限公司总经理助理兰叙江介绍，华银铝员工的工资收入在当地属中上等，人均工资在５－７万左右。在当前不容乐观的电荒形势下，企业的发展受到不小的影响。即便如此，公司负责人还是表示，华银铝不会裁人，有困难会共同克服。

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在来宾银海铝的电解铝车间，看到在宽敞的车间里安装的可以通风的百叶窗，而就在几年前，这里的窗户还是密封式的，在夏天的高温下，工人们常常是汗流浃背。车间负责人还指着头顶的机现今械天车说： 以前这个天车要人工扫尘，既累又有危险，现在是机器自动吹灰大大节省了劳动力。 除了在高温时给职工提供解暑饮品，银海铝还在厂区新建公寓楼供倒班人员居住，有效缓解职工住房难的问题。

在桥巩水电站和柳州银海铝业股份有限公司，员工在座谈时均表示，企业有发展，职工的利益才有保障，职工的幸福感是与企业效益密切相关的，因而对企业都有很高的认同感、归属感。桥巩水电站的党群干事小彭说： 单位有很完善的娱乐设施，平时也有不少文体娱乐项目，２００９年还有１７对新人是在这里喜结连理，所以虽然地处偏僻，我们并不孤独。

在柳州发电有限公司、方元电力检修公司和鹿寨化肥股份有限公司，公司负责人都努力在吸引人才、留住人才上下功夫。柳州发电有我们之所以对选择刚非常严格限公司总经理排气装置唐军生表示，作为一家国有的火电企业，当前柳电出现政策性亏损，但并没有减少员工的工资水平。而在该指数总市值和自由流通市值分别为7863亿元和4022亿元方元电力检修公司，建立了领导接待日制度，加强上下沟通，了解职工心声，为上下级提供一个有效的交流平台。同时，职工生日时工会会送上蛋糕，还组织了职工到外地旅游。鹿寨化肥股份有限公司总经理覃德儒介绍，企业给员工充分的平台施展才干，会给提出合理化建议的员工以奖励，有个项目就曾获得２０万元的奖励，欢迎职工积极出谋献策。

在广投集团 体面工作，体面生活 的价值观指导下，各个企业通过开粉碎机组展各种形式不一的活动，领导层的关心得到了员工的认可，公司的人文关怀也得以传递到每个职工的心中；更重要的是，员工认识到自身的前途与企业的发展是密切联系在一起的，企业的凝聚力也在无形中得到了加强。